Le Conseil national soutient la proposition d’accorder aux étrangers titulaires d’un diplôme du degré tertiaire un accès simple et sans formalités excessives au marché du travail suisse. Les employeurs saluent cette décision qui s’ajoute aux mesures prises pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre. Suite
Sur fond de vieillissement démographique, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée atteint une ampleur inédite en Suisse. Une menace pour notre prospérité économique. Face à cette dérive, les solutions ne sont pas à portée de main: ni le personnel autochtone ni les spécialistes de l’UE ne permettent de répondre aux besoins croissants… Suite
Quiconque prépare un master ou un doctorat dans une spécialité manquant de personnel qualifié doit pouvoir rester et travailler en Suisse même s’il est ressortissant d’un État tiers. Les employeurs saluent cette décision du Conseil fédéral, surtout au vu de la pénurie actuelle de main-d'œuvre qualifiée. Suite
Les employeurs prévoient que les besoins de l'économie en main-d'œuvre hautement qualifiée ne diminueront pas en 2023. Raison pour laquelle ils recommandent pour l'année 2023 des contingents correspondant au moins à leur niveau de 2022. Suite
Suite à l'atténuation de la pandémie de Covid-19, l'économie s'est rapidement redressée: le PIB a augmenté et le marché du travail s'est détendu. En contrepartie, les entreprises n'ont jamais été aussi nombreuses à avoir du mal à trouver le personnel qualifié nécessaire pour suivre la reprise. Suite