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Angesichts der sinkenden Reallöhne der letzten beiden Jahre wollen die Gewerkschaften «in die Offensive» gehen. Sie wollen neben der Preisentwicklung auch steigende Mieten und Krankenkassenprämien durch die Arbeitgeber kompensiert sehen. Und vergessen dabei ebenso die Reallohnsteigerung zwischen 2012 und 2021 wie auch die Schädlichkeit übertriebener Lohnforderungen für den Schweizer Wirtschaftsmotor.
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Absolventen der höheren Berufsbildung (HBB) haben in der Ausbildung nicht nur berufsspezifisches Wissen erworben, sie wurden auch auf Führungsfunktionen vorbereitet. Die Arbeitgeber wissen diese Fähigkeiten zu schätzen und fordern eine Stärkung der HBB.
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Um dem Mangel an Fachkräften rasch entgegenzutreten, muss eine Liberalisierung der zu restriktiven Zulassungskriterien für Drittstaatenangehörige ins Auge gefasst werden.
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Die Nationale Konferenz zum Thema ältere Arbeitnehmer wird nach der sechsten Austragung nicht weitergeführt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst, dass der Dialog künftig in andere Strukturen verlagert wird. Er hat das Arbeitgebernetzwerk focus50plus gegründet.
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