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Les propositions des syndicats pour répondre à la hausse du taux d’absentéisme ne sont pas les bonnes.
Le travail à distance s’est imposé durablement, mais la révision de son cadre légal ne va finalement pas dans le bon sens.
En ce qui concerne la mise en œuvre de l'initiative parlementaire «Assouplir les conditions encadrant le télétravail», l'Union patronale suisse soutient l'objectif selon lequel l'assouplissement de la loi sur le travail permet aux travailleurs de mieux concilier travail et obligations privées. Il estime notamment que l'extension de la durée journalière à 17 heures et la possibilité de rattraper partiellement le dimanche les jours de congé sont des mesures judicieuses.
Un durcissement de la loi sur le travail limiterait le recours aux horaires de travail flexibles qui sont de plus en plus répandus dans les entreprises.
Le 15 avril 2024, le Conseil national a adopté le projet de loi fédérale sur l’imposition du télétravail dans le contexte international. L’UPS salue cette décision. La nouvelle base légale permet de pérenniser le télétravail transfrontalier en renforçant la sécurité juridique.