Marché du travail
Partenariat social
Le Conseil des États consolide le partenariat social
17 mars 2026
Nouvelles
Après le Conseil national, la Chambre haute confirme sa position : les salaires minimaux négociés par les partenaires sociaux doivent primer sur les salaires minimaux cantonaux. En adoptant une clause supplémentaire de maintien des acquis, le Conseil des États empêche toute baisse de salaire consécutive à la modification de la loi. Les employeurs saluent ce compromis équilibré.
Général
Paquet d’accords Bilatérales III : oui au paquet, non à la mesure 14
5 décembre 2025
Nouvelles
Lors de sa séance du jour, le Conseil fédéral a pris connaissance du résultat de la consultation sur le paquet d’accords Bilatérales III. Outre les mesures nationales de protection des salaires (1 à 13) soutenues par les partenaires sociaux, il comprend également la mesure 14 proposée par le Conseil fédéral. L’Union patronale suisse plaide en faveur du partenariat social au sein de l’entreprise, mais elle estime que la mesure 14 va trop loin et, par conséquent, la rejette.
Général
Le Conseil national renforce le partenariat social
17 juin 2025
Nouvelles
Le Conseil national maintient sa position selon laquelle les salaires minimaux négociés par les partenaires sociaux doivent prévaloir sur les salaires minimaux cantonaux. Il a approuvé une modification législative en ce sens (24.096). Les employeurs saluent la décision du Conseil national qui privilégie le partenariat social au diktat salarial étatique, qui ne tient compte ni des spécificités locales ni des spécificités sectorielles.
Général
Bilatérales III: examen approfondi du projet de message
13 juin 2025
Nouvelles
Les employeurs examineront avec bienveillance le projet de message soumis aujourd’hui en consultation et prendront une décision préliminaire sur son approbation ou son rejet cet été, en tenant compte de tous les avantages et inconvénients.
Marché du travail
Assurer l’existence signifie: maintenir les emplois – et non les interdire
5 juin 2025
Opinions
Patrick Chuard-Keller
«Un salaire doit suffire pour vivre» - peu de phrases semblent plus évidentes. Mais si l'on y regarde de plus près, on s'aperçoit que dans un marché du travail diversifié, les règles rigides sont rarement la meilleure réponse. Le meilleur moyen de lutter contre la pauvreté est le travail. Pour que les entreprises puissent créer et maintenir du travail, elles ont toutefois besoin d'une marge de manœuvre - et non de règles générales.
