La Suisse et la France sont convenues d’une solution pérenne pour l’imposition des revenus du télétravail. Dès le 1er janvier 2023, le télétravail sera possible jusqu’à 40 pour cent du temps de travail par année sans remettre en cause l’Etat d’imposition des revenus d’activité salariée. L’Union patronale suisse (UPS) salue cet accord. Suite
La Chambre de commerce et d'industrie de Saint-Gall-Appenzell a cette année une belle occasion de réjouissance, puisqu’elle célèbre la 555ème édition de son engagement pour les intérêts de la place économique de Suisse orientale. L'Union patronale suisse a assisté à l'assemblée générale du jubilé. Suite
Le télétravail a connu un essor fulgurant en Suisse lors de la pandémie du Covid-19. Or la pérennisation la pérennisation du home office risque de se heurter au problème des frontières puisque, durant la pandémie, la Suisse et ses voisins européens ont suspendu l’application de certaines règles qui encadrent le télétravail transfrontalier, dans le domaine des assurances sociales et en matière fiscale. Suite
Le bout du tunnel, enfin. Sous tutelle étatique depuis près de deux ans, les entreprises ont retrouvé leur liberté d’action le 17 février dernier. La suppression de la recommandation de télétravail participe de ce retour à la normalité. Désormais, les employeurs auront toute latitude de choisir de quelle manière ils… Suite
Le télétravail implique des contraintes particulières pour les travailleurs frontaliers. Afin de répondre aux principales questions juridiques soulevées par l’extension de cette pratique, les organisations économiques de Suisse romande ont élaboré le «Guide télétravail transfrontalier». Ce document traite notamment des risques encourus par les employeurs et contient des recommandations à leur égard. Suite