Conseil fédéral

Nouvelle décision hâtive sur la compensation du renchérissement

26 septembre 2022 Nouvelles

Seconde chambre sur le dossier, le Conseil des États a adopté à son tour les motions du Centre et du PS en faveur d’une compensation intégrale du renchérissement dans les rentes AVS. En accord avec la recommandation du Conseil fédéral, les employeurs rejettent toutes propositions de ce type. Adapter unilatéralement les rentes au renchérissement est contraire à la logique de l'indice mixte, qui a fait ses preuves. De plus, la loi actuelle garantit déjà un ajustement à la hausse des prix. Suite

Rentes AVS plus élevées aussi sans nouvelles interventions

21 septembre 2022 Nouvelles

Lors de la session spéciale, le Conseil national a adopté la motion du groupe du Centre qui demande une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs sont opposés à cette exigence. Une indexation unidimensionnelle des rentes au renchérissement est contraire à la logique de l'indice mixte, qui a fait ses preuves. Elle néglige aussi d’autres réalités sociales importantes. Suite

Les employeurs soutiennent les appels aux économies en prévision d’une pénurie d’électricité

31 août 2022 Nouvelles

La Confédération lance une nouvelle campagne intitulée «L’énergie est limitée. Ne la gaspillons pas.» Cette large campagne d’économies en prévision de l’hiver montre comment la population et l’économie peuvent faire baisser la consommation d’énergie grâce à des recommandations faciles à mettre en œuvre. C'est en effet en réduisant nettement leur consommation d’énergie que les ménages et les entreprises peuvent éviter une pénurie. L’Union patronale suisse soutient cette campagne en sa qualité de membre fondateur. Suite

Réfugiés d’Ukraine: les entreprises réclament une sécurité de programmation

18 août 2022 Communiqués de presse

Une étude commandée par l'Union patronale suisse montre qu’en Suisse, dix entreprises sur cent ont déjà engagé des personnes ayant fui l'Ukraine et qu'elles sont très satisfaites des prestations de celles-ci. Mais ces entreprises ont aussi des défis à surmonter. Elles demandent une meilleure sécurité de planification par rapport au statut de séjour S, ainsi qu'un rôle plus actif des offices régionaux de placement. Suite

Newsletter

Des thèmes intéressants. Des dossiers qui polarisent. Des opinions qui comptent: … et plus encore chaque mois.

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.