Les décisions du Conseil fédéral concernant la prolongation des mesures existantes restent certes en deçà des attentes de l'économie. Les employeurs saluent néanmoins la réduction de la durée de la quarantaine de contact et du télétravail obligatoire, ainsi que l'assouplissement des conditions d'entrée en Suisse. Suite
Le renforcement de l'obligation du certificat ou du télétravail ne doit pas être prolongé jusqu'à fin mars 2022 comme le propose le Conseil fédéral. Les employeurs demandent que les mesures actuelles s'appliquent seulement si elles sont nécessaires d'un point de vue épidémiologique et médical. Compte tenu toutefois de la vague d'Omicron attendue, l'Union patronale suisse soutient la nouvelle ordonnance sur les cas de rigueur. Suite
La réduction de la durée de quarantaine et d'isolement décidée par le Conseil fédéral est essentielle au maintien d'une économie fonctionnelle dans les semaines à venir. Toute réduction plus poussée de la quarantaine doit être étudiée en priorité d'un point de vue médical. Suite
Même si les mesures de renforcement prises par le Conseil fédéral pour lutter contre la pandémie de coronavirus sont temporaires, elles auront des répercussions sur l'ensemble de l'économie suisse. Voilà pourquoi les employeurs exigent que leur application reste prudente, limitée dans le temps et réduite au minimum, accompagnée le cas échéant, selon l'évolution, d'autres mesures de soutien. Suite
En principe, l'Union patronale suisse soutient de nouveaux durcissements si l’évolution de la pandémie de Covid-19 les rend inévitables. Les employeurs saluent également la nouvelle réglementation obliga-toire selon laquelle le test répétitif donne lieu à un certificat COVID. Suite