An ihrer gestrigen Sitzung hat die eidgenössische Kommission für berufliche Vorsorge beschlossen, dem Bundesrat eine Beibehaltung des Mindestzinssatzes von heute 1,0 Prozent für das Jahr 2022 zu empfehlen. Das Korsett für Vorsorgeeinrichtungen, die nahe an den gesetzlichen Mindestbestimmungen operieren, wird damit noch enger. Weiterlesen
Der Bundesrat ist an seiner Sitzung vom 4. November übereingekommen, dass keine Überprüfung des BVG-Mindestzinssatzes notwendig ist. Für die Arbeitgeber ist dieser Entscheid unverständlich, zumal er auf einer widersprüchlichen Faktenlage basiert und die Empfehlung der eidgenössischen BVG-Kommission erneut ignoriert. Weiterlesen
Das weltweite Tiefzins-Umfeld und die weltweit bereits angespannte und durch die Corona-Krise zusätzlich geschwächte Konjunktur trüben auch die Aussichten für die Finanzierung der Vorsorge. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist deshalb unumgänglich, dass der BVG-Mindestzins, jeglichen politischen Befindlichkeiten zum Trotz, für 2021 deutlich unter 1.0 Prozent liegen muss. Der Vorschlag der BVG-Kommission erfüllt diese Forderung nur bedingt. Weiterlesen
Der Bundesrat belässt den BVG-Mindestzinssatz für das Jahr 2020 auf 1,0 Prozent. Mit Blick auf die wirtschaftlichen Realitäten ist dieser Entscheid nicht nachvollziehbar. Es ist höchste Zeit, die Kompetenz zur Festlegung der Verzinsung der Altersguthaben dem paritätisch – arbeitnehmer- und arbeitgeberseitig – zusammengesetzten obersten Organ der Vorsorgeeinrichtungen zu übertragen. Weiterlesen
Die sich akzentuierende Alterung trübt die Aussichten für die Altersvorsorge ein. Zudem nehmen politische Spannungen weltweit zu, was auf die Konjunktur und die Finanzmärkte durchschlägt. Das bleibt nicht ohne Folgen für die nachhaltige Finanzierung von Vorsorgeeinrichtungen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist deshalb klar: Der BVG-Mindestzins kann für 2020 nicht über 0,5% liegen. Zudem ist das Konzept des Mindestzinses nicht zukunftstauglich. Weiterlesen