Général
Une nouvelle étude montre que les entreprises apprécient la main-d’œuvre de plus de 60 ans et y voient un potentiel de travail plus long
22 juin 2026
Communiqués de presse
Les employés plus âgés sont très précieux pour les entreprises. En même temps, l’âge de référence conditionne fortement les habitudes de l’entreprise. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée pour le compte de focus50plus auprès de 500 cadres dirigeants et responsables RH. En l’occurrence, l’âge de référence de 67 ans est perçu de manière plutôt positive. Mais l’étude montre aussi que les employeurs doivent promouvoir plus activement l’employabilité des seniors et renforcer la fidélisation de la main-d’œuvre de plus de 60 ans.
Marché du travail
Augmenter l’âge de la retraite? Le marché du travail est prêt
26 juin 2025
Opinions
Patrick Chuard-Keller
L’Europe vieillit – et presque partout, le monde politique réagit en repoussant l’âge de la retraite. Une petite minorité de pays hésitent encore, dont la Suisse. Un regard sobre sur les chiffres montre cependant que notre marché du travail peut bien intégrer les seniors et qu’ils sont de plus en plus demandés. Si l’on veut préserver l’État-providence et la prospérité, il faudra tôt ou tard repousser l’âge de la retraite.
Marché du travail
Main-d’œuvre
Temps de travail
Travail à temps partiel: bénédiction ou malédiction?
3 mai 2023
Nouvelles
Le plan de mesures contre la pénurie de personnel qualifié récemment publié a également abordé la question du travail à temps partiel. Le débat médiatique sur les avantages et inconvénients de celui-ci a ainsi pris de l’ampleur. La répartition entre travail à temps partiel volontaire et involontaire permet d’éclairer de manière plus nuancée certaines questions relatives au travail à temps partiel.
Général
La JOURNÉE DES EMPLOYEURS 2022 sous le signe de la pénurie de main-d’œuvre
4 juillet 2022
Nouvelles
Lors de la JOURNÉE DES EMPLOYEURS de cette année, les participants ont été sensibilisés au problème du manque de personnel qualifié, qui frappe notamment le domaine des soins ou celui de la recherche, en Autriche comme en Suisse. A cette occasion, l'Union patronale suisse a signalé quelques solutions possibles.
Marché du travail
Général
Plus de combativité contre la pénurie de personnel qualifié
30 juin 2022
Communiqués de presse
La traditionnelle Journée des employeurs organisée par l'Union patronale suisse a mis l'accent cette année sur la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Suisse et en Europe. La demande de mesures efficaces et d'une action rapide par les employeurs s’est concrétisée dans les points de vue exposés par les branches.
