En Suisse, près de 580 conventions collectives de travail (CCT) fixent les conditions de rémunération et de travail dans une branche ou une entreprise. Garants de la paix sociale, ces accords paritaires reflètent la réalité du terrain en tenant compte des spécificités sectorielles. Une souplesse qui doit être privilégiée par… Suite
Après dix-neuf mois de pandémie, l’État sanitaire ne relâche pas son emprise sur les entreprises. La recommandation de télétravail est toujours en vigueur, le certificat Covid est devenu obligatoire pour les événements en intérieur. Mais l’ingérence étatique ne s’arrête pas là. Depuis mars 2020, plusieurs scrutins populaires – fédéraux et… Suite
La plupart des gouvernements des pays industrialisés ont considérablement développé leur mission étatique au cours des dernières décennies. On a souvent justifié ce phénomène par une défaillance du marché – par ailleurs difficile à prouver. En revanche, il est indéniable que l’État a pour mission de mettre à disposition… Suite
Le salaire minimum a franchi la Sarine. Dimanche dernier, les citoyens de Bâle-Ville ont approuvé un contre-projet à l’initiative «Pas de salaire inférieur à 23 francs», qui impose un salaire minimum de 21 francs de l’heure. Bâle-Ville devient ainsi le premier canton de Suisse alémanique à instituer une telle réglementation,… Suite
En 2017, le Tribunal fédéral a donné sa bénédiction à l’introduction d’un salaire minimum interprofessionnel dans le canton de Neuchâtel. Depuis lors, d’autres cantons – Jura, Genève et Tessin – ont suivi l’exemple et introduit un salaire minimum. Le 13 juin, Bâle-Ville sera le premier canton de Suisse alémanique à… Suite