Home → Pénurie de personnel qualifié
Le travail à temps partiel se conjugue au féminin. En 2020, près de 80% des femmes actives ayant des enfants de moins de 15 ans travaillaient à temps partiel, selon l’Office fédéral de la statistique. Un frein à leur carrière professionnelle d’autant plus dommageable que nombre d’entre elles souhaiteraient travailler…
Suite
Depuis un peu plus d’un an, la collecte de signatures en faveur de l’initiative demandant l’introduction de l’imposition individuelle suit son cours. L’Union patronale suisse (UPS) soutient ce projet, car elle y voit un pas important vers la mise en valeur du potentiel de main-d’œuvre indigène et…
Suite
Alors que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée s'est encore accentuée avec la forte reprise de l'économie suisse à partir du semestre d'été 2021 et que les entreprises cherchent désespérément du personnel, l'immigration en provenance des pays de l'UE/AELE a reculé de plus de 10 pour cent en 2021 par rapport à l'année précédente. Cette baisse nette devrait être un premier avant-goût de ce qui nous attend ces prochaines années. Il est urgent que la Suisse exploite davantage le potentiel de main-d'œuvre dont elle dispose sur son territoire en prenant les mesures appropriées.
Suite
Les diplômés étrangers d'une haute école suisse doivent bénéficier de facilités d'admission et les chiffres des contingents d'États tiers ne doivent pas être diminués par ces spécialistes, estiment les employeurs.
Suite
