Home → Pénurie de personnel qualifié
La pénurie de main-d’œuvre a atteint un niveau record en Suisse. Les chiffres, maintes fois rappelés, soulignent la gravité de la situation: quelque 120’000 postes seraient actuellement vacants et, le déclin démographique aidant, un demi-million de travailleurs pourraient manquer d’ici 2030. Face à un tel scénario, il est urgent d’agir. L’Union…
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L’Union patronale suisse présente huit mesures concrètes contre la pénurie de personnel qualifié. Une augmentation du volume de travail, des incitations supplémentaires à travailler plus ainsi qu’une meilleure gestion de la formation devraient permettre de pourvoir des dizaines de milliers de postes avec du personnel qualifié autochtone.
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La semaine de quatre jours, sans réduction de salaire, semble être dans l’ère du temps. L’idée séduit toujours plus à l’étranger où plusieurs projets pilotes se sont révélés concluants. En réalité, ce modèle de travail est un miroir aux alouettes: une idée séduisante sur le papier, mais susceptible d’entraîner de…
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La pénurie de personnel met sens dessus dessous le marché du travail. Les chiffres donnent le vertige. Fin 2022, plus de 120’000 postes étaient vacants en Suisse. Et le pire est à venir: la vague de départ à la retraite aidant, près de 500’000 travailleurs pourraient faire défaut à l’horizon 2030. Or,…
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