Pénurie de personnel qualifié

Lancement du réseau focus50plus en Suisse romande

En collaboration avec les entreprises, les milieux spécialisés et le monde politique, le nouveau réseau d’employeurs focus50plus a été lancé aujourd’hui en Suisse romande par l'Union patronale suisse. Il veut définir à l’intention des employeurs et de leurs collaborateurs des solutions bénéficiant d’un large soutien. L'accent sera mis sur la collaboration entre générations, l'encouragement de la mobilité professionnelle des travailleurs âgés, ainsi que sur l'amélioration des conditions-cadres favorisant le maintien en activité au-delà de l'âge ordinaire de la retraite. Suite

Malgré l’aggravation de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, l’immigration de l’UE/AELE diminue

24 février 2022 Nouvelles

Alors que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée s'est encore accentuée avec la forte reprise de l'économie suisse à partir du semestre d'été 2021 et que les entreprises cherchent désespérément du personnel, l'immigration en provenance des pays de l'UE/AELE a reculé de plus de 10 pour cent en 2021 par rapport à l'année précédente. Cette baisse nette devrait être un premier avant-goût de ce qui nous attend ces prochaines années. Il est urgent que la Suisse exploite davantage le potentiel de main-d'œuvre dont elle dispose sur son territoire en prenant les mesures appropriées. Suite

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