Home → Pénurie de personnel qualifié
Sur fond de vieillissement démographique, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée atteint une ampleur inédite en Suisse. Une menace pour notre prospérité économique. Face à cette dérive, les solutions ne sont pas à portée de main: ni le personnel autochtone ni les spécialistes de l’UE ne permettent de répondre aux besoins croissants…
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Le recul du chômage fait en effet sensiblement baisser les effectifs de salarié-e-s dans les professions concernées.
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Quiconque prépare un master ou un doctorat dans une spécialité manquant de personnel qualifié doit pouvoir rester et travailler en Suisse même s’il est ressortissant d’un État tiers. Les employeurs saluent cette décision du Conseil fédéral, surtout au vu de la pénurie actuelle de main-d'œuvre qualifiée.
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D’après une étude publiée par l’Office fédéral de la statistique, le taux d’activité des mères a atteint un haut niveau de 82 pour cent en 2021. Ce constat a priori réjouissant est pourtant terni par la très importante activité à temps partiel.
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