Le chemin a été long mais les efforts ont payé. Le peuple suisse peut enfin se prononcer dans les urnes sur l’introduction d’une imposition individuelle. Il est grand temps d’y parvenir: la Suisse ne peut plus s’offrir le luxe d’exclure les femmes, avec l’important… Suite
Les organes dirigeants des entreprises suisses se féminisent de plus en plus. Un nouveau poste d’administrateur sur trois est désormais attribué à une femme. L’évolution est certes réjouissante, mais les entreprises et les associations économiques doivent poursuivre leurs efforts. Suite
L'initiative parlementaire «Prolongation des contributions fédérales à l'accueil extra-familial pour enfants jusqu'à la fin de l'année 2024» a reçu un bon accueil par la Chambre du peuple. Elle doit assurer une solution transitoire pour les mesures d'encouragement de la Confédération. Les employeurs soutiennent cette solution transitoire. Suite
La dernière enquête sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique met en évidence une évolution positive des rémunérations dans notre pays. La répartition harmonieuse des salaires permet à l'économie suisse de bien maîtriser les changements structurels en cours. La diminution des différences salariales entre les sexes est une autre réalité réjouissante. Suite
La proportion de femmes dans les directions et les conseils d'administration atteint un nouveau record. C'est ce que montre le dernier rapport Schilling. La valeur de référence exigée par la Confédération pourrait être atteinte dès 2024. Suite