Politique sociale
Allocations pour perte de gain
Améliorer les offres d’accueil des enfants plutôt que d’introduire un congé parental
14 février 2023
Nouvelles
La Commission fédérale pour les questions familiales demande l’introduction d’un congé parental de 38 semaines en Suisse. Dans son récent texte d'orientation, elle présente de nouvelles adaptations de son modèle existant qui date de l’année 2010. Pour l’Union patronale suisse, il y a évidemment les vrais défis à relever plutôt que de revendiquer confusément de nouveaux modèles de congés impossibles à financer. Les employeurs s’engagent ainsi en faveur de mesures à long terme telles que de meilleures offres d’accueil des enfants et des formes de travail plus souples afin de favoriser l’égalité des chances des femmes sur le marché du travail et de lutter contre la pénurie de main d'œuvre qualifiée.
Général
Endiguer l’étatisation rampante
3 novembre 2021
Revue de presse
Opinions
Marco Taddei
Après dix-neuf mois de pandémie, l’État sanitaire ne relâche pas son emprise sur les entreprises. La recommandation de télétravail est toujours en vigueur, le certificat Covid est devenu obligatoire pour les événements en intérieur. Mais l’ingérence étatique ne s’arrête pas là. Depuis mars 2020, plusieurs scrutins populaires – fédéraux et…
Politique sociale
Prévoyance vieillesse
Assurance-invalidité
Prestations complémentaires
Les changements dans les assurances sociales en 2021
15 décembre 2020
Nouvelles
En 2021 également, divers seuils et cotisations d’assurances sociales seront adaptés à l'évolution des prix et des salaires. Dans la crise actuelle, les employeurs ont un peu de peine à comprendre tous les ajustements annoncés, de même qu’ils s’étonnent du maintien du taux d’intérêt minimal LPP par le Conseil fédéral. Enfin de nouvelles prestations d'assurances sociales prendront également effet au cours de l'année à venir.
Marché du travail
Politique sociale
Allocations pour perte de gain
Congé paternité: les mauvais gagnants
13 novembre 2020
Revue de presse
Marco Taddei
Deux semaines. C’est la durée du congé paternité légal qui vient d’être acceptée en votation populaire. La nouvelle assurance sociale entrera en vigueur le 1er janvier 2021. Elle sera financée par le régime des allocations pour perte de gain, au taux de remplacement de 80 pour cent, pris en charge, de manière paritaire, par les salariés et les employeurs.
Marché du travail
Main-d’œuvre
Général
Le congé de paternité légal remplace les solutions de CCT et les règlements d’entreprises
23 octobre 2020
Communiqués de presse
Jusqu’ici, beaucoup d’entreprises et de branches pratiquaient déjà le congé paternité. Leurs dispositions contractuelles seront remplacées dès le début de 2021 par le congé de paternité légal, plus long dans la plupart des cas. Les arrangements entre partenaires sociaux deviendront donc obsolètes. Dans la crise économique actuelle, les employeurs jugent contraires au sens des réalités les demandes d'allongement des jours de congé payé.
