La semaine de quatre jours, sans réduction de salaire, semble être dans l’ère du temps. L’idée séduit toujours plus à l’étranger où plusieurs projets pilotes se sont révélés concluants. En réalité, ce modèle de travail est un miroir aux alouettes: une idée séduisante sur le papier, mais susceptible d’entraîner de… Suite
Après l’annulation des Worldskills 2022 prévus à Shanghai pour cause de coronavirus, un format alternatif et décentralisé a été mis sur pied cette année pour les championnats professionnels. La fondation SwissSkills fait partie des initiateurs de l’événement. Lors de la cérémonie de clôture des compétitions à Lucerne, les lauréat-e-s dans les catégories Cuisinier-e-s et Spécialistes en restauration ont été à l’honneur. Suite
La formation professionnelle revêt toute son importance pour la place économique suisse, en permettant notamment de tirer le meilleur parti du potentiel national de main-d'œuvre qualifiée, selon les besoins du marché du travail. En collaboration avec les organisations du monde du travail, les employeurs prônent le renforcement de cette voie de carrière et demandent la création d’un «bachelor en formation professionnelle». Suite
Malgré un contexte économique toujours favorable et un marché du travail extrêmement animé, l'euphorie n'est pas au rendez-vous. Il y a de bonnes raisons à cela, car même avec des carnets de commandes bien remplis, les entreprises ne peuvent pas tourner à plein régime. L'inflation croissante vient s'ajouter au mélange toxique de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et des goulets d'étranglement dans les livraisons. Ces facteurs ne réduisent pas seulement le pouvoir d'achat des travailleurs; ils ont également des répercussions négatives pour les entreprises, dont les marges bénéficiaires diminuent, et du même coup le volant de manœuvre pour des augmentations de salaire. Suite
L'initiative fiscale qui voulait renforcer encore le mécanisme de redistribution en Suisse, déjà important, a été balayée dans les urnes. L’adoption de ce texte, qui visait le groupe de contribuables le plus productif et le plus mobile, aurait constitué un splendide autogoal. Les employeurs sont soulagés de savoir qu'aucun obstacle supplémentaire à la formation de capital et à l'investissement ne sera donc mis en place. Suite