En cas d'arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident, on mise aujourd'hui davantage sur l'intégration professionnelle. L'année dernière, près de 56 000 personnes ont participé à une mesure d'insertion. Les employeurs saluent le fait que l'on tente d'intégrer davantage les personnes atteintes d'une maladie dans le marché du travail. Suite
20 ans de loi sur l'égalité des personnes handicapées et 10 ans de Convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées: en mai et en juin, deux anniversaires ont pu être célébrés par des actions visant à attirer l'attention sur les droits des personnes handicapées. Les employeurs soutiennent ces personnes, notamment lorsqu'il s'agit de les intégrer dans le premier marché du travail. Suite
De longues absences entraînent des coûts non seulement pour les entreprises mais aussi pour les assurances sociales. Suite
Les personnes atteintes dans leur santé doivent, autant que possible, rester actives sur le marché primaire du travail ou y être rapidement réinsérées. À cette fin, l’Union patronale suisse (UPS) et le Département fédéral de l’intérieur (DFI) avaient conclu, fin 2022, une convention de collaboration, la première du genre. Entretemps, les deux partenaires ont décidé d’en concrétiser la mise en œuvre. La Confédération soutient l’association faîtière pour élaborer, en faveur de ses membres, des mesures spécifiques à chaque branche ainsi que pour renforcer l’information ayant trait aux prestations de réadaptation de l’assurance-invalidité (AI). La mise en œuvre a été confiée à l’association Compasso. Suite
Sur mandat de l'Office fédéral des assurances sociales, les employeurs ont été interrogés dans une enquête sur l'assurance-invalidité. L'étude montre qu’en matière de réadaptation, l'AI est pour les employeurs un partenaire important et que ceux-ci en ont toujours eu une opinion majoritairement positive au fil des ans. Mais les patrons engagés dans des missions de réadaptation ont, eux aussi, besoin du réseau Compasso. Suite