Sozialpolitik
Invalidenversicherung
Umfrage bei Arbeitgebern stellt der IV ein gutes Zeugnis aus
17. März 2026
News
Eine Arbeitgeberbefragung des Bundesamtes für Sozialversicherungen zeigt, wie IV-Stellen und Arbeitgeber in der Schweiz zusammenarbeiten und wie die (Wieder-)Eingliederung von erkrankten oder verunfallten Personen in der Schweiz funktioniert. Es zeigt sich: Ein Grossteil der Unternehmen ist der IV gegenüber positiv eingestellt und betrachtet sie als Partnerin bei der Wiedereingliederung. Die Bereitschaft, Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall im Unternehmen zu halten oder neu einzustellen, ist nach wie vor gross.
Sozialpolitik
Invalidenversicherung
IV-Reform: (Re)Integration fördern ja – zusätzliche Lohnabgaben nein
12. Februar 2026
News
Der Bundesrat hat die Leitlinien der nächsten IV-Reform festgelegt. Mit einer sogenannten «Integrationsreform» soll der Verbleib am Arbeitsplatz sowie die Integration oder Reintegration der Versicherten in den Arbeitsmarkt weiter gefördert werden. Die Arbeitgeber begrüssen diese Stossrichtung. Zusätzliche Lohnabgaben müssen vermieden werden.
Sozialpolitik
Information und Anreizstrukturen sind zentral für berufliche Eingliederung
2. September 2025
News
Eine neue Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz im Auftrag des Bundesamts für Sozialversicherungen zeigt: Für die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen sind der Informationsaustausch und die Zusammenarbeit zwischen den Akteuren entscheidend – nicht starre Quotenregelungen.
Sozialpolitik
Invalidenversicherung
Stossrichtung für IV-Revision – nachhaltige Massnahmen statt Mehrbelastung der Löhne
20. Juni 2025
News
Der Bundesrat nimmt eine neue IV-Revision in Angriff – ein Schritt, den die Arbeitgeber grundsätzlich begrüssen. Damit die Invalidenversicherung wieder auf stabile Beine kommt, braucht es nachhaltige Massnahmen und keine zusätzlichen Lohnabgaben.
Sozialpolitik
«reWork Profil»: Branchenspezifisches Online-Tool zur Förderung der Teilarbeitsfähigkeit und Arbeitsintegration
21. Mai 2025
Medienmitteilungen
Arbeitsunfähigkeiten und Krankschreibungen stellen Schweizer Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen und verursachen hohe Kosten. Umso wichtiger ist es, Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen im Arbeitsprozess zu halten oder ihre rasche Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Hier setzt «reWork Profil» an, das der Verein Compasso im Auftrag des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) und mit der Unterstützung des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) entwickelt hat. Ab heute steht das branchenspezifische Online-Tool für KMU kostenlos zur Verfügung.
