Im Interview mit der Zeitung 20 Minuten erklärt Bildungsexperte Jürg Zellweger, weshalb der Arbeitgeberverband weiter auf die klassische Berufslehre setzt – und auf Weiterbildung. Weiterlesen
Der dritte internationale Berufsbildungskongress in Winterthur war ein voller Erfolg. Die Schweizer Berufsbildung konnte sich einem internationalen Publikum von seiner besten Seite präsentieren. Wegen der Digitalisierung wird eine arbeitsmarktorientierte Bildung weiter an Bedeutung gewinnen. Weiterlesen
Nach dem Willen des Bundesrats sollen Geringqualifizierte und ältere Mitarbeitende bei der Weiterbildung besonders unterstützt werden. Die Zielgruppen sind allerdings schwierig zu erreichen, und der Handlungsbedarf ist nicht klar ausgewiesen. Der Bund setzt auch auf die Berufsbildung sowie die Verbände. Weiterlesen
Der Bundesrat will die Weiterbildung von älteren Arbeitnehmenden finanziell unterstützen, um deren Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten. Allerdings gibt es keine Fakten, die nahelegen, dass dafür Steuergelder nötig wären. Auch ist völlig unklar, wie die Unterstützung angepackt werden soll. Klar ist lediglich, dass man die Sozialpartner mit an Bord haben möchte. Weiterlesen
Bund und Kantone sollen sich für den Erhalt und die Förderung der Grundkompetenzen von Erwachsenen einsetzen. Dies sieht das neue Weiterbildungsgesetz vor, welches Anfang 2017 in Kraft tritt. Ein Grundsatzpapier umreisst die Eckwerte der einzelnen Massnahmen für die erste Förderperiode. Der Arbeitgeberverband begrüsst diese Massnahmen. Sie lassen sich aber erst auf Basis von Praxiserfahrungen umfassend beurteilen. Weiterlesen