Le troisième congrès international de la formation professionnelle qui s'est tenu à Winterthour a été un succès complet. Le système suisse de formation professionnelle a pu s'y présenter sous son meilleur jour à un public international. Dans le sillage de la numérisation, la formation axée sur le marché du travail est appelée à prendre de l'importance. Suite
Le Conseil fédéral souhaite tout particulièrement soutenir les actifs peu qualifiés et les travailleurs âgés sur le plan de la formation. Ces groupes cibles sont toutefois difficiles à atteindre et la nécessité d'une action n'est pas clairement démontrée. Reste que la Confédération met l'accent sur la formation professionnelle, tout comme les associations. Suite
La numérisation croissante de l’économie amène une nouvelle réalité et fait de la formation continue une priorité. La nouvelle loi sur la formation continue, entrée en vigueur au début de cette année, appelle les entreprises à favoriser la formation continue de leurs collaborateurs. En réalité, les employeurs n’ont pas attendu qu’une loi fédérale se mette en place pour agir. Suite
Le Conseil fédéral entend soutenir financièrement la formation continue des travailleurs âgés afin de maintenir leur employabilité. Or aucune analyse des faits ne démontre qu’il est nécessaire d’y consacrer des deniers publics. De même, la concrétisation des mesures prévues reste totalement floue. Ce qui est clair, en revanche, c’est que la Confédération veut associer les partenaires sociaux à ses efforts. Suite
La Confédération et les cantons doivent se mobiliser pour préserver et développer les compétences de base des adultes. C'est ce que prévoit la nouvelle loi sur la formation continue, qui entrera en vigueur dès 2017. Un document de politique générale définit les valeurs clés des diverses mesures envisagées pour la première période de promotion. L'Union patronale salue ces mesures, en précisant toutefois qu'elles ne pourront être réellement appréciées dans leur ensemble que sur la base d'expériences pratiques. Suite