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Rente

Frauen verdienen eine faire Rente

13. Juni 2024 Meinungen

Anlässlich des feministischen Streiks vom 14. Juni zeigt die Ressortleiterin Sozialpolitik, Barbara Zimmermann-Gerster, auf, wieso die BVG-Reform besonders im Sinne der Frauen ist. Am 22. September 2024 stimmt die Schweizer Stimmbevölkerung über die Reform ab, welche die zweite Säule modernisiert und die Rente für Teilzeit- und Mehrfachbeschäftigte verbessert. Das hilft insbesondere den Frauen. Weiterlesen

Sozialpolitik

Die Zukunft der AHV: Wichtige Weichenstellungen stehen an

8. Februar 2024 News

In rund drei Wochen geht es für die Schweizer Altersvorsorge und die Schweizer Bevölkerung um viel: Soll unsere erste Säule langfristig stabilisiert werden, braucht es ein NEIN zur 13. AHV-Rente für alle und ein JA zur Renteninitiative. Weiterlesen

Sozialpolitik

Eine 13. AHV-Rente: warum sie mehr Probleme schafft als sie löst

22. Januar 2024 Meinungen

Von Barbara Zimmermann-Gerster

Der demografische Wandel stellt die AHV vor grosse Herausforderungen. Mit einer 13. AHV-Rente für alle wird das wichtigste Sozialwerk der Schweiz unnötig zusätzlich belastet. Die Initiative wirkt auf den ersten Blick verlockend, würde aber zu unnötigen Mehrkosten für alle führen. Weiterlesen

Sozialpolitik

Füreinander da sein – nicht nur in der Weihnachtszeit

20. Dezember 2023 Meinungen

Von Barbara Zimmermann-Gerster

In der besinnlichen Weihnachtszeit sind Solidarität und das füreinander Dasein besonders wichtig. Der Begriff «Solidarität» wird auch im Rahmen der Kampagne der Befürworter der 13. AHV-Initiative gerne verwendet. Dabei wäre eine zusätzliche Rente aus mehreren Gründen überhaupt nicht solidarisch. Weiterlesen

Allgemein

Sozialpolitik

Bewährtes Vorsorgesystem mit notwendigem Anpassungsbedarf

29. August 2023 Fokus

Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die schweizerische Vorsorge baut auf drei Säulen auf, die sich einerseits gegenseitig ergänzen und andererseits der Sicherung unterschiedlicher Lebensrisiken dienen. Für die Arbeitgeber ist klar, dass sich dieses System… Weiterlesen