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Un faible taux de chômage, une main d’œuvre qualifiée et des emplois bien rémunérés: le marché du travail suisse fonctionne bien, malgré la crise du Covid-19. C’est ce qui ressort du rapport de l’OCDE sur la politique économique de la Suisse pour l’année 2022. Un bémol menace, toutefois, ce tableau…
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En collaboration avec les entreprises, les milieux spécialisés et le monde politique, le nouveau réseau d’employeurs focus50plus lancé par l'Union patronale suisse veut définir à l’intention des employeurs et de leurs collaborateurs des solutions bénéficiant d’un large soutien. L'accent sera mis sur la collaboration entre les générations, l'encouragement de la mobilité professionnelle des travailleurs âgés, et sur l'amélioration des conditions-cadres favorisant le maintien en activité au-delà de l'âge ordinaire de la retraite.
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En raison de la pandémie de coronavirus, le chômage a progressé, aussi la liste des professions en question a été étendue. Les branches les plus touchées sont les services aux personnes, tels les hôtels et restaurants, le commerce de détail ou encore l'industrie de transformation.
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Les employeurs soutiennent l'initiative parlementaire qui vise à mieux ancrer la formation et l’encadrement de la petite enfance dans le système éducatif. Des mesures pour l'amélioration de l'égalité des chances seront appliquées dès l'âge de l'école enfantine.
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