Un résultat sans appel. En mai 2014, 76 pour cent des Suisses ont rejeté l’initiative populaire sur les salaires minimums. Le texte n’a trouvé grâce dans aucun canton. L’affaire semblait entendue: au pays du partenariat social, le salaire minimum inscrit dans la loi n’a pas sa place. … Suite
Malgré les turbulences causées par les difficultés d’approvisionnement et la pénurie de main-d'œuvre, on peut s’attendre à des hausses de salaire substantielles cette année. Les employeurs rejettent la nouvelle revendication d’un salaire minimum, d’autant plus que le personnel disposant d’une qualification professionnelle est extrêmement recherché et que les salaires en bénéficient. Suite
Dans de nombreux secteurs, les augmentations de salaire nominales ne compenseront pas intégralement la forte hausse surprenante de l’inflation. Pourtant, les résultats des négociations salariales de l’automne sont satisfaisants. De nombreuses entreprises et branches ont décidé des augmentations de salaire substantielles malgré le ralentissement conjoncturel et les incertitudes géopolitiques. Suite
5 pour cent. C’est la hausse de salaire réclamée par plusieurs centrales syndicales pour 2023. Cette demande forte se justifierait non seulement par l’envol de l’inflation et le besoin de rattrapage pour nombre de travailleurs touchés de plein fouet par la pandémie, mais aussi par la hausse massive attendue des primes… Suite
Il n‘y a pas que le renchérissement qui ait atteint en Suisse un niveau jamais vu depuis longtemps. Les revendications des milieux syndicaux battent également des records. Pour compenser les pertes de pouvoir d’achat dues à l’inflation, ceux-ci réclament jusqu’à 5 pour cent d’augmentation de salaire. Dans une interview… Suite