Le Conseil national s’est prononcé pour un plafonnement des salaires des cadres supérieurs des CFF, de la Poste, de Swisscom et d'autres régies fédérales. L'Union patronale suisse regrette cette décision, car elle est trop rigide et restreint fortement la marge de manœuvre des entreprises visées dans leur politique salariale. Suite
De la fin 2018 à la fin du premier trimestre 2019, l'évolution de la place économique suisse a été généralement réjouissante. Depuis lors, l'activité s'est toutefois fortement tassée dans certains secteurs d'exportation. Simon Wey, économiste en chef de l'Union patronale suisse (UPS), a donc estimé en août qu'il y aurait peu de marge dans les négociations salariales. Les dernières analyses de la progression des salaires réels confirment le bien-fondé de cette prévision. Suite
Chaque été, c’est la même rengaine: en vue des négociations salariales de l’automne, les syndicats sortent du bois pour exiger des hausses de salaires substantielles. Cette année c’est Travail.Suisse qui annonce clairement la couleur. La centrale syndicale réclame une hausse générale des salaires de 2%, afin d’éviter une détérioration du pouvoir d’achat des travailleurs. Suite
Les syndicats ont relancé le cycle annuel des – substantielles – revendications salariales, au moment même où les tensions de la scène économique mondiale font la une des journaux. Le secteur industriel est à la peine, tandis que celui des services garde (encore) tout juste la tête hors de l'eau. Un regard nuancé sur la place économique suisse s’impose donc au second semestre 2019. Suite
Il est vrai que les perspectives conjoncturelles se sont améliorées ces derniers temps. Mais il est trop tôt pour en faire une base de discussion dans les négociations salariales portant sur l’année à venir. Ces négociations, qui débutent en automne, devront tenir compte de l’évolution de la productivité des branches et entreprises et du besoin de rattrapage des investissements qui ont été différés suite au choc du franc fort. Suite