Le financement de la mobilité professionnelle est certes un facteur important. En même temps, on note un besoin croissant de formats d'échange orientés sur la profession et la pratique qui soient suscep-tibles d’être pris en compte tant en Suisse qu'à l'étranger. Suite
L'Union patronale suisse salue le développement de l’accord entre la Suisse et l'Allemagne portant sur la reconnaissance mutuelle de l'équivalence des qualifications professionnelles. Cette convention est importante pour la mobilité transfrontalière des travailleurs entre les deux pays. Suite
Cette nouvelle loi règle les tâches et l’organisation de la Haute école fédérale en formation professionnelle (HEFP) et jette les bases d’un centre de compétences national en matière de formation professionnelle. Avec l'intégration institutionnalisée des organisations du monde du travail, une revendication centrale de l'Union patronale suisse a été intégrée dans la loi. Suite
Ces quatre prochaines années, le Conseil des États souhaite consacrer plus de 28 milliards de francs à la formation et à la recherche, soit davantage que le Conseil fédéral. Sur la même ligne que l’UPS, la Confédération a l'intention de promouvoir plus vigoureusement la formation professionnelle. Suite
Le Conseil des Etats a adopté à l'unanimité la proposition de loi du Conseil fédéral. Lors de l’examen de détail du dossier, la Chambre haute, premier Conseil, a adopté la modification proposée par sa commission ad hoc (CSEC), c'est-à-dire la participation institutionnalisée des organisations du monde du travail, faisant sienne, par là même, la requête de l'Union patronale suisse (UPS). Suite