Home → Loi sur la formation professionnelle
Le Conseil des États a suivi la recommandation des employeurs en refusant une motion sur l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière (OPUC). Tous les acteurs tiennent à la renforcer. Avec le rejet de la motion, les compétences actuelles et la coordination entre les cantons pour la mise en œuvre sont réaffirmées. La poursuite des travaux liés à la stratégie OPUC doit être encouragée en octroyant les moyens nécessaires aux cantons.
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Lors de la pandémie de Covid, le marché des places d'apprentissage s’est révélé un roc. Il a bien résisté, constituant par là même un facteur de succès pour l'économie. Un rapport d'évaluation de la Conférence tripartite sur la formation professionnelle consigne les expériences faites dans le cadre des financements de projets afin de documenter les connaissances et les expériences acquises.
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Le financement de la mobilité professionnelle est certes un facteur important. En même temps, on note un besoin croissant de formats d'échange orientés sur la profession et la pratique qui soient suscep-tibles d’être pris en compte tant en Suisse qu'à l'étranger.
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L'Union patronale suisse salue le développement de l’accord entre la Suisse et l'Allemagne portant sur la reconnaissance mutuelle de l'équivalence des qualifications professionnelles. Cette convention est importante pour la mobilité transfrontalière des travailleurs entre les deux pays.
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