La pénurie de personnel met sens dessus dessous le marché du travail. Les chiffres donnent le vertige. Fin 2022, plus de 120’000 postes étaient vacants en Suisse. Et le pire est à venir: la vague de départ à la retraite aidant, près de 500’000 travailleurs pourraient faire défaut à l’horizon 2030. Or,… Suite
C’est une première: le 3 septembre dernier, l’Union patronale suisse a participé à la 3e Journée suisse du digital, consacrée à l’apprentissage tout au long de la vie. Un soutien qui ne doit rien au hasard. Suite
Les diplômés étrangers des hautes écoles doivent pouvoir accéder plus facilement aux entreprises suisses et y travailler après la fin de leurs études. Suite à la décision prise par le Conseil national l’automne dernier, le Conseil des Etats recommande à son tour l’adoption de la motion Dobler. Les employeurs saluent cette mesure destinée à combattre la pénurie de main-d’œuvre spécialisée. Suite
Relever les contingents des pays tiers pour répondre aux besoins des entreprises: la requête insistante des associations patronales a enfin trouvé une oreille attentive auprès du Conseil fédéral. L’événement est suffisamment rare pour être souligné. Dès le 1er janvier 2019, en effet, les entreprises auront accès à un total de 8500 d’autorisations destinées aux ressortissants des États tiers. Le nombre de sésame est ainsi relevé au niveau de 2014, comme demandé par les employeurs. Suite
Le numérique transforme l'économie et le monde du travail à toute allure. Pour permettre au système de formation de faire face à cette mutation, le Conseil fédéral présente un état des lieux détaillé et des champs d'action ciblés. Dans le domaine de la formation professionnelle et de la formation continue, les entreprises et leurs associations sont appelées à participer à l'effort. Suite