Fondement de notre État social, le système des trois piliers vient de fêter ses 50 ans. C’est en effet le 3 décembre 1972 que le souverain a décidé d’ancrer dans la constitution fédérale le principe des trois piliers de la prévoyance vieillesse: étatique (AVS, AI), professionnelle (LPP) et individuelle. Aux… Suite
En 2023, les rentes ne seront pas seulement adaptées à l'évolution des prix et des salaires, mais aussi, à la demande du Parlement, au renchérissement a posteriori. Les employeurs se sont prononcés au préalable contre cette adaptation déséquilibrée. De même, ils ne peuvent que partiellement comprendre le maintien du taux d'intérêt minimal LPP à 1 pour cent en raison des évolutions boursières actuelles. Suite
Le Conseil des États adopte la réforme du deuxième pilier après un an environ de délibérations. Il introduit des différences à divers endroits par rapport aux propositions antérieures en vue d’améliorer notamment la situation des rentes des femmes. Les employeurs rappellent que le projet ne peut plus attendre davantage. Suite
Le principe des trois piliers fête ses 50 ans d’existence. C’est l’occasion de s’interroger s’il répond encore aux exigences démographiques et financières actuelles. L’UPS en est convaincue. Le système des trois piliers est solide et garantit à la population une protection financière pour la vieillesse. Des adaptations sont cependant nécessaires dans le détail. Suite
Lors de sa séance de ce jour, le Conseil fédéral a décidé de relever les rentes AVS/AI de 2,5 pour cent. Les employeurs se félicitent qu’il s’appuie sur l’indice mixte prévu par la loi. Ils sont en revanche plus réservés quant au maintien du taux d’intérêt minimal LPP à 1 pour cent. Suite