L’Union patronale suisse a décidé aujourd’hui d’appeler à voter oui à la réforme de la prévoyance professionnelle (réforme LPP). Suite
La Commission fédérale de la prévoyance professionnelle recommande au Conseil fédéral de relever le taux d’intérêt minimal LPP pour l’année 2024. Cette mesure est incompréhensible pour l’UPS. Suite
En tant que série d’été, l’Union patronale Suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié sous une forme légèrement abrégée ou actualisée. La prévoyance suisse repose sur trois piliers qui, d’une part, se complètent mutuellement et, d’autre part, servent à couvrir différents risques de la vie. Suite
Le Parlement a adopté en mars une réforme de la prévoyance professionnelle (LPP) qui opère une modernisation en profondeur. Le projet ouvre l’accès au deuxième pilier à beaucoup plus de personnes. Pour ce faire, il renforce l’équité intergénérationnelle. Les jeunes, les femmes, les travailleurs à temps partiel et la classe moyenne en particulier, bénéficieront d’une meilleure prévoyance. La promesse faite dans le cadre de la réforme AVS 21, acceptée par le peuple, est ainsi tenue. Les opposants mettent délibérément en danger le principe éprouvé des trois piliers de notre prévoyance vieillesse. Suite
Un compromis obtenu de haute lutte. Après plus de deux ans de délibérations, les Chambres fédérales ont adopté en mars dernier la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP 21). Le compromis renforce, modernise et simplifie les institutions du deuxième pilier. En étendant la couverture LPP des personnes à bas… Suite