En raison de la pandémie de coronavirus, le chômage a progressé, aussi la liste des professions en question a été étendue. Les branches les plus touchées sont les services aux personnes, tels les hôtels et restaurants, le commerce de détail ou encore l'industrie de transformation. Suite
Le Conseil fédéral et le Parlement souhaitent que les entreprises recrutent le plus grand nombre possible de travailleurs dans notre pays. Le dispositif décidé pour cela en 2019 sera toutefois mis en œuvre avec un certain retard à cause de la crise sanitaire. Les employeurs continueront de veiller à ce que les différentes mesures qu’il prévoit se coordonnent de manière optimale. Suite
Une étude à paraître prochainement réfute une fois de plus les principaux arguments des partisans de l'initiative de résiliation. En moyenne, ni l'emploi ni les salaires des nationaux ne diminueront à cause de l'immigration sur le marché du travail suisse. Suite
Le nombre de contingents pour les travailleurs d’Etats tiers et les prestataires de services des pays de l'UE/AELE restera inchangé en 2020. L'Union patronale suisse salue cette décision du Conseil fédéral, qui tient compte de la nécessité pour l'économie suisse de disposer d’un nombre suffisant de spécialistes hautement qualifiés provenant de pays tiers. Suite
C’est l’heure du premier bilan pour l’obligation d’annonce, introduite le 1er juillet 2018. Depuis cette date, en application de l’initiative contre l’immigration de masse, les employeurs sont tenus d’annoncer aux Offices régionaux de placement (ORP) les postes vacants dans les professions où le taux de chômage national atteint au moins 8 pour cent. Cela concerne certaines professions de l’industrie du bâtiment, de l’horlogerie et de la restauration. Suite