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Sur fond de vieillissement démographique, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée atteint une ampleur inédite en Suisse. Une menace pour notre prospérité économique. Face à cette dérive, les solutions ne sont pas à portée de main: ni le personnel autochtone ni les spécialistes de l’UE ne permettent de répondre aux besoins croissants…
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Les diplômés d’une formation professionnelle supérieure (FPS) n'ont pas seulement acquis des connaissances spécifiques à leur profession grâce à cette formation. Ils sont également préparés à exercer des fonctions dirigeantes. Les employeurs, qui apprécient ces compétences, en appellent donc d’autant plus au renforcement de la FPS.
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Le Conseil fédéral empoigne le sujet de la coopération entre la Confédération, les cantons et les associations dans la formation professionnelle. Il souhaite aussi mieux clarifier la tâche des associations et de leurs organes responsables. Le Gouvernement affirme également sa volonté de définir une vision et une stratégie à long terme pour la formation professionnelle et d’encourager une concrétisation systématique des actions prioritaires. Tout cela est conforme aux souhaits de l’Union patronale suisse.
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La Commission de gestion du Conseil national délivre à la Confédération, aux cantons et aux associations qui collaborent au sein du système de formation professionnelle un bon certificat. Mais elle attend de la Confédération un pilotage stratégique plus affirmé. Les associations de leur côté doivent se montrer plus consensuelles afin de ne pas bloquer des projets. L’UPS se réjouit des recommandations formulées dans ce domaine.
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