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Changements dans les assurances sociales pour 2023

22 décembre 2022 Nouvelles

En 2023, les rentes ne seront pas seulement adaptées à l'évolution des prix et des salaires, mais aussi, à la demande du Parlement, au renchérissement a posteriori. Les employeurs se sont prononcés au préalable contre cette adaptation déséquilibrée. De même, ils ne peuvent que partiellement comprendre le maintien du taux d'intérêt minimal LPP à 1 pour cent en raison des évolutions boursières actuelles. Suite

Politique sociale

Le système des trois piliers fonctionne

2 décembre 2022 Nouvelles

Le principe des trois piliers fête ses 50 ans d’existence. C’est l’occasion de s’interroger s’il répond encore aux exigences démographiques et financières actuelles. L’UPS en est convaincue. Le système des trois piliers est solide et garantit à la population une protection financière pour la vieillesse. Des adaptations sont cependant nécessaires dans le détail. Suite

Politique sociale

Pour les employeurs, l’AI reste un partenaire important

23 février 2022 Nouvelles

Sur mandat de l'Office fédéral des assurances sociales, les employeurs ont été interrogés dans une enquête sur l'assurance-invalidité. L'étude montre qu’en matière de réadaptation, l'AI est pour les employeurs un partenaire important et que ceux-ci en ont toujours eu une opinion majoritairement positive au fil des ans. Mais les patrons engagés dans des missions de réadaptation ont, eux aussi, besoin du réseau Compasso. Suite

Politique sociale

Malgré des rendements satisfaisants l’AVS et l’AI réclament des mesures correctives

10 février 2022 Nouvelles

compenswiss affiche des résultats réjouissants pour 2021. Les problèmes financiers de l'AVS demeurent toutefois entiers et continuent d’exiger des réformes. Dans l'AI également, des mesures structurelles s’imposent en vue d’un assainissement financier. Suite

Politique sociale

Assurances sociales : ce qui va changer en 2022

22 décembre 2021 Nouvelles

En 2022, les rentes AVS/AI et les montants limites dans la LPP resteront les mêmes qu’aujourd’hui, en raison des adaptations effectuées l'année précédente. Compte tenu des développements actuels, les employeurs continuent de considérer d'un œil critique le maintien à 1 pour cent du taux d'intérêt minimal LPP. Les principaux changements annoncés concernent le «développement continu de l'AI», qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Suite

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