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Au 1er janvier 2026, la 13e rente AVS entrera en vigueur, versée sous forme de supplément en même temps que la rente de décembre. En 2026, le taux d’intérêt minimal de la LPP reste à 1,25 pour cent. Désormais, les cotisations au pilier 3a peuvent être versées rétroactivement jusqu’à dix ans, et déduites des impôts.
Les employeurs saluent le fait que le Conseil des États se prononce en faveur d’une motion qui demande la création d’une base légale pour le remboursement de la dette de l’AI envers l’AVS. Pour eux, l’assainissement de l’AI doit se faire au niveau des dépenses. Cela implique également de clarifier de manière transparente les flux financiers dans l’AI et de les modifier le cas échéant.
Le Conseil fédéral s’est laissé bercer de l’illusion que l’AI était en mesure de stabiliser ses finances et de réduire la dette de celle-ci de manière autonome.
Le Conseil fédéral entame une nouvelle révision de l’AI, une étape que les employeurs saluent sur le principe. Pour que l’assurance-invalidité retrouve sa stabilité, il faut des mesures durables plutôt que des prélèvements salariaux supplémentaires.
Le fonds de compensation de l'AVS, de l'AI et de l'APG a réalisé un rendement de plus de cinq milliards de francs en 2024. Mais malgré cette évolution positive, la situation financière reste tendue : à partir de 2026, l'AVS risque d'enregistrer un résultat de répartition négatif en raison de la 13e rente AVS, qui n'est toujours pas financée. Dans le même temps, l'AI est également sous pression financière. Une nouvelle extension des assurances sociales aggraverait la situation et mettrait en péril le système de prévoyance.