Le texte soumis au vote populaire renforce la prévoyance professionnelle, condition préalable à l’aménagement de conditions cadre favorables aux entreprises. Suite
La Conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider a exposé aujourd’hui les arguments du Conseil fédéral en faveur du Oui à la réforme lors de la conférence de presse dédiée à la votation du 22 septembre sur la réforme de la LPP. Ce projet est un compromis judicieux, reposant sur une large assise, qui modernise et stabilise le deuxième pilier. L’Union patronale suisse partage ce point de vue. Suite
À l'occasion de la grève féministe du 14 juin, la responsable de la Politique sociale, Barbara Zimmermann-Gerster, montres-en quoi la réforme de la LPP va particulièrement dans le sens des femmes. Le 22 septembre 2024, les électeurs suisses voteront sur la réforme qui modernise le deuxième pilier et améliore la retraite des personnes travaillant à temps partiel ou à plusieurs. Cela aidera particulièrement les femmes. Suite
Une étude récente du bureau de conseil «BSS Volkswirtschaftliche Beratung», mandatée par l'organisation faîtière féminine alliance F, montre que les personnes travaillant à temps partiel – en particulier les femmes – profiteraient de la réforme de la LPP sous la forme de rentes plus élevées. C'est, avec de nombreuses autres raisons, l'un des principaux arguments pour lesquels la réforme mérite d'être soutenue dans les urnes. Suite
Le Parlement a adopté en mars une réforme de la prévoyance professionnelle (LPP) qui opère une modernisation en profondeur. Le projet ouvre l’accès au deuxième pilier à beaucoup plus de personnes. Pour ce faire, il renforce l’équité intergénérationnelle. Les jeunes, les femmes, les travailleurs à temps partiel et la classe moyenne en particulier, bénéficieront d’une meilleure prévoyance. La promesse faite dans le cadre de la réforme AVS 21, acceptée par le peuple, est ainsi tenue. Les opposants mettent délibérément en danger le principe éprouvé des trois piliers de notre prévoyance vieillesse. Suite