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Der publizierte Bericht der Oberaufsichtskommission Berufliche Vorsorge zeigt: Die Pensionskassen leisten gute Arbeit. Umso wichtiger ist es, die berufliche Vorsorge mit einem JA zur BVG-Reform auch Teilzeitbeschäftigten besser zugänglich machen.
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Eine aktuelle Studie des Beratungsbüros «BSS Volkswirtschaftliche Beratung» im Auftrag der Frauendachorganisation alliance F zeigt, dass Teilzeitarbeitende – insbesondere Frauen – von der BVG-Reform in Form höherer Renten profitieren würden. Dies ist neben vieler weiterer Gründe eines der wichtigsten Argumente, weshalb die Reform an der Urne Unterstützung verdient.
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Nach der Annahme durch das Volk schlägt der Bundesrat zwei Varianten zur Finanzierung vor: eine Finanzierung mittels Lohnprozenten sowie eine Mischfinanzierung mittels Lohnprozenten und zusätzlichen Mehrwertsteuerprozenten. Die Arbeitgeber würden eine ausschliessliche Finanzierung durch höhere Mehrwertsteuern bevorzugen. Es wäre die Lösung, welche Wirtschaft und Mittelstand am wenigsten belastet, die Finanzierung fair über die Bevölkerung verteilt und unsere Sozialwerke langfristig am stabilsten hält. Dass diese Variante nun gar nicht vorgeschlagen wird, erstaunt.
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Der Nationalrat spricht sich heute für die Modernisierung der Alterskinderrenten aus. Das bedeutet eine fairere Verteilung der Mittel und zugleich eine finanzielle Entlastung für die AHV und die berufliche Vorsorge. Die Arbeitgeber begrüssen diesen Entscheid, da er zur Stabilisierung des wichtigsten Sozialwerks der Schweiz beiträgt.
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