Une large alliance constituée de conseillers nationaux, de conseillers aux Etats et de conseillers d’Etat ainsi que de chefs d’entreprise combat l’initiative «1:12». Tout le matériel d’information relatif à la conférence de presse du Comité inter-partis est disponible sur le site de la campagne.
| Daniella Lützelschwab
Le Comité «Non au diktat de l’Etat sur les salaires» a présenté à l’occasion d’une conférence de presse ses arguments contre l’initiative «1 :12» des jeunes socialistes. Plus de 190 conseillers et conseillères nationaux, aux Etats et conseillers d’Etat du PBD, du PDC, du PLR, du PEV, des Vert’libéraux et de l’UDC ont adhéré à ce comité. Quelque 350 responsables d’entreprise l’ont d’ores et déjà rejoint.
L’initiative «1:12» contraindrait l’Etat, par une règle rigide, à intervenir dans la politique salariale des entreprises. S’il était accepté, ce texte pourrait précariser certains emplois, provoquer des pertes pour le fisc et l’AVS, ainsi que la mise en place d’un dispositif bureaucratique et coûteux de surveillance de toutes les entreprises.
Toutes les informations pour la conférence de presse du Comité inter-partis «Non au diktat de l’Etat sur les salaires» sont disponibles sur le site de la campagne.
Votre personne de contact
Daniella Lützelschwab
Responsable secteur Marché du travail et droit du travail (incl. Sécurité et Santé au Travail)
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d’instaurer une obligation générale en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. Comme le montre un rapport publié récemment, une grande partie des entreprises dispose déjà d’une telle assurance. Les entreprises ne bénéficiant d’aucune couverture d’assurance sont rares. L’Union patronale suisse salue la position du Conseil fédéral. Il est toutefois important que les entreprises qui souhaitent souscrire une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie se voient proposer une offre adaptée.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. Le partenariat social suisse privilégie des solutions concrètes à une surréglementation étatique. Sa force réside…
