Eine Energiemangellage ist im Hinblick auf den anstehenden Winter ein realistisches Szenario. Eine solche Mangellage hätte für die gesamte Schweizer Wirtschaft verheerende Folgen, weshalb diese mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln abgewendet werden muss. Hierzu braucht es den Einsatz von allen – denn mit dem Vermeiden von Energieverschwendung kann jeder Einzelne seinen Teil dazu beitragen. Auch die Arbeitgeber sehen sich hier in der Verantwortung und werden ihren Teil dazu beitragen. Dazu gehört auch das Informieren und Sensibilisieren. Aus diesem Grund informiert der Schweizerische Arbeitgeberverband an dieser Stelle laufend über die neusten Themen zur Energiemangellage.
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Dossier «Energiemangellage»
Die Wintersparkampagne
«Energie ist knapp. Verschwenden wir sie nicht.»: Das ist die Hauptbotschaft der landesweiten Kampagne, die bis April 2023 laufen soll. Die Sparempfehlungen richten sich an die Bevölkerung und an die Wirtschaft. Zugänglich gemacht werden die Empfehlungen auf der Internetseite nicht-verschwenden.ch, auf Plakaten, Inseraten und auch auf verschiedenen Social Media-Kanälen.
Im untenstehenden Downloadbereich finden Sie Kommunikations-Kits mit digitalen und analogen Werbemitteln, die auf verschiedene Zielgruppen, unter anderem auch Unternehmen und Verbände, abgestimmt sind. Diese Werbemittel sind auch so aufbereitet, dass sie sich für die digitale Verbreitung eignen. Die Werbemittel können auch kostenlos im Shop für Bundespublikationen bestellt werden.
Die Energiespar-Alliance
Der Schweizerische Arbeitgeberverband ist Gründungsmitglied der Energiespar-Alliance. Diese vereint Organisationen, welche die Bemühungen für die Versorgungssicherheit im Winter unterstützen, indem sie freiwillig Massnahmen ergreifen, um Energie effizienter und sparsamer zu nutzen.
Mit ihrem Engagement in der Energiespar-Alliance bekräftigen die Organisationen ihre Entschlossenheit, ihre Kräfte zu bündeln. Sie setzen sich konsequent ein, um ihre Mitglieder, Partner und Mitarbeitenden bezüglich der sparsamen Nutzung von Energie zu sensibilisieren, ermutigen und befähigen. Die Mitglieder der Alliance tragen mit freiwilligen Massnahmen dazu bei, dass die Energieversorgung so lange wie möglich sichergestellt ist. Ziel ist, dass keine Abschaltungen notwendig werden und dass es so weit wie möglich keine neuen Vorschriften braucht.
Der Beitritt zur Alliance ist jederzeit möglich. Hier geht es zur Anmeldung.
Kurzarbeitsentschädigung
Das Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) hat ein Merkblatt für Betriebe zur «Kurzarbeitsentschädigung im Kontext der aktuellen Energiemarktlage» erstellt. Dieses enthält Fallbeispiele, die die Handhabung der KAE aufzeigen. Der SAV begrüsst diese veranschaulichenden Beispiele und hat beim Seco platziert, dass weitere solche Beispiele erwünscht sind.
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Das Seco hat ein Merkblatt zum «Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Rahmen von Energiesparmassnahmen» publiziert. Es zeigt den Unternehmen mögliche Handlungsfelder auf, um Energie sparen zu können. Denn das Potenzial des Energiesparens soll auch am Arbeitsplatz soweit möglich ausgeschöpft werden. Unabhängig davon sind die Arbeitgeber gemäss Arbeitsgesetz (ArG) zur Sicherstellung des Gesundheitsschutzes verpflichtet. Dabei belässt das ArG den Unternehmen jedoch einen weiten Spielraum, wodurch es den Sparappellen des Bundesrates nicht entgegen steht. Der Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden bleibt somit im Verantwortungsbereich der Unternehmen.
Energieversorgungssituation der Schweiz
Das Bundesamt für Energie (BFE) hat ein Dashboard mit den wichtigsten Kennzahlen zur aktuellen Energieversorgungssituation der Schweiz erstellt. Die Zahlen, beispielsweise zum Strom- und Gasverbrauch oder zur Inlandproduktion und zu Importen, werden laufend aktualisiert, so dass sich Interessierte jederzeit einen Überblick über die Versorgungslage verschaffen können.
Das sagen die Arbeitgeber
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1. Februar 2023
Nach dem Ständerat spricht sich auch die zuständige Kommission des Nationalrats für eine zeitlich befristete Flexibilisierung des Arbeitsgesetzes im Falle einer Strommangellage aus. Der SAV begrüsst diesen Entscheid. Sollte eine Energiemangellage durch Anpassungen der Arbeitszeiten besser bewältigt werden können, ist es unentbehrlich, dass im Bedarfsfall reagiert werden kann.
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3. november 2022 NEWS
Der Bundesrat hat an seiner Sitzung die Resultate einer Studie zur Kenntnis genommen, die zum Schluss kommt, dass die von ihm beschlossenen Massnahmen einen signifikanten Beitrag zur Energieversorgung im Winter leisten. Ein weiteres Fazit ist, dass die Stromversorgungssicherheit der Schweiz im Winter 2022/23 nicht gravierend gefährdet ist. Mehr…
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6. oktober 2022 NEWS
Das Seco hat in einem Merkblatt für Betriebe erste wichtige Fragen rund um die Kurzarbeitsentschädigung beantwortet. Noch sind allerdings nicht alle Fragen geklärt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wirkt auf eine weitere Klarstellung hin. Mehr…
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22. SEPTEMBER 2022 Vernemlassung
Mit Blick auf eine drohende Energiemangellage will sich die Wirtschaft auf den hoffentlich ausbleibenden Ernstfall vorbereiten. Dafür braucht es aber, gerade in Bezug auf Vorlaufzeiten, frühzeitige Transparenz. Planungssicherheit ist absolut zentral, damit sich die Unternehmen organisieren können. Mehr…
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31. AUGUST 2022 NEWS
«Energie ist knapp. Verschwenden wir sie nicht.» lautet die neue Kampagne des Bundes. Die breit angelegte Wintersparkampagne zeigt der Bevölkerung und der Wirtschaft mit einfach umsetzbaren Tipps auf, wie der Energieverbrauch gedrosselt werden kann. Wenn private Haushalte und Betriebe den Verbrauch deutlich senken, kann eine Mangellage verhindert werden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt diese Kampagne als Gründungsmitglied. Mehr…
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16. AUGUST 2022 5 FRAGEN AN
Viele Unternehmen haben sich zwar bereits mit dem Szenario einer Energieknappheit befasst, in der Umsetzung gibt es jedoch zahlreiche offene Punkte. Der SAV hat daher beim Staatssekretariat für Wirtschaft, beim Bundesamt für Energie und beim Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung nachgefragt. Mehr…