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Martin Kaiser
Für die Zukunft der beruflichen Vorsorge wird entscheidend sein, die Parameter dem demografischen Wandel und den veränderten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Anforderungen anzupassen. Dann stehen die Chancen gut, dass die Arbeitgeber weiterhin auf die 2. Säule bauen.
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Die Arbeitsmarktsituation älterer Mitarbeiter ist insgesamt gut. Trotzdem sollen mit besserer Prävention das Risiko eines Jobverlusts gesenkt und mit verstärkter Vermittlung die Wiedereingliederung verbessert werden.
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Martin Kaiser beschreibt im Interview die Highlights von Compasso im letzten Jahr sowie die anstehenden Projekte und künftigen Ziele.
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Das Rentenalter soll steigen, um die demografische Herausforderung zu bewältigen. Für Martin Kaiser vom Arbeitgeberverband ist die Reform der 2. Säule ein Testfall für die Sozialpartnerschaft.
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