Home →
L'économie étant en constante évolution, les exigences en matière de formation des apprentis changent également. C'est pourquoi les professions de la formation professionnelle suisse doivent être réformées périodiquement. Cela vaut également pour le profil professionnel des employés de commerce.
L'Union patronale suisse salue le développement de l’accord entre la Suisse et l'Allemagne portant sur la reconnaissance mutuelle de l'équivalence des qualifications professionnelles. Cette convention est importante pour la mobilité transfrontalière des travailleurs entre les deux pays.
Le Conseil fédéral a accéléré l'assouplissement des mesures de contrainte économique. Cela ouvre des perspectives un peu moins sombres pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration en particulier. En outre, la maturité professionnelle sera accordée sur la base de notes d'expérience et l'entrée dans le pays sera progressivement facilitée.
Sous le slogan «Une longueur d’avance», la Confédération, les cantons et les associations professionnelles lancent ensemble une campagne visant à renforcer la maturité professionnelle et à montrer ses avantages aux jeunes comme au monde économique. Dans ce cadre, les employeurs et les associations de branche se voient offrir un abondant matériel d’information et de promotion.
Président de l’Union patronale suisse, Valentin Vogt est un fervent supporter du modèle suisse de formation professionnelle. Ce qui ne l’empêche pas de plaider pour plus d’échanges internationaux.