Der Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, Valentin Vogt, nahm an der vierten Ausgabe der «Aktion 72 Stunden» teil. Er war vom Engagement der Jugendlichen beeindruckt.
Innerhalb von genau 72 Stunden setzten Jugendgruppen in der ganzen Schweiz gemeinnützige und innovative Projekte um. Ob ein Jugendheim renovieren, eine Halfpipe bauen oder zusammen mit Menschen mit einer Behinderung ein Theater inszenieren – den Ideen bei der «Aktion 72 Stunden» waren keine Grenzen gesetzt. Es waren über 15’000 Kinder und Jugendliche involviert, die zeigen wollten, dass sie zu den Zielen der Nachhaltigkeit der «Agenda 2030» des Bundes einen Beitrag leisten können.
An einem dieser Projekte anwesend war auch Valentin Vogt, der Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV). Er machte sich ein Bild vor Ort und war begeistert. «Es ist interessant zu erfahren, wie Jugendliche das Thema umsetzten und ihr Ziel erreichen konnten», sagte Vogt. Organisiert wurde die Aktion von der Schweizerischen Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände (SAJV).
Ihre Ansprechperson
Nicole Meier
Ressortleiterin Bildung und Berufliche Aus- und Weiterbildung
Der Ständerat setzt bei der Entlastung der Lehrbetriebe sowie bei Weiterbildung und Umschulung auf Prüfung statt auf Ausbau. Er verzichtet damit auf vorschnelle neue Förderinstrumente und zusätzliche staatliche Strukturen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diesen Kurs.
Die Kompetenzen der Jugendlichen in Lesen und Mathematik gehen weiter zurück. Dies bestätigen die heute veröffentlichten PISA-Ergebnisse 2025 und deckt sich mit den Erfahrungen der Lehrbetriebe, wie eine kürzlich publizierte Umfrage der Wirtschaftsverbände zeigte. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist klar: Die Grundkompetenzen der Jugendlichen müssen wieder stärker ins Zentrum rücken, denn sie bilden die Grundlage für erfolgreiche Bildungsabschlüsse, die Fachkräftesicherung und die Wettbewerbsfähigkeit der Schweiz.
Sinkende Grundkompetenzen am Ende der obligatorischen Schulzeit werden für die Berufsbildung zunehmend zur Herausforderung. Eine Befragung der Wirtschaftsverbände zeigt deutliche Defizite, insbesondere beim Schreiben und in Mathematik. Fehlende Grundlagen erschweren die Rekrutierung geeigneter Lernender und erhöhen den Betreuungsaufwand. Die Unternehmen investieren erhebliche Ressourcen und halten mehrheitlich an ihrer Ausbildungsbereitschaft fest. Dennoch gibt bereits jedes fünfte Unternehmen an, aufgrund dieser Entwicklung weniger Lernende auszubilden oder ausbilden zu wollen.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die duale Berufsbildung ist ein tragender Pfeiler des Schweizer Arbeitsmarkts. Ihr Erfolg beruht auch auf dem Berufs-…
