Wie sich Verbände engagieren, um die Jugendlichen abzuholen

Unterschiedlicher könnte die Ausgangslage kaum sein: In gewissen Branchen haben die Unternehmen so viele gute Kandidaten für ihre Lehrstellen, dass sie auswählen können. In anderen müssen sie sich mit Kompromisslösungen abfinden, um überhaupt Junge zu rekrutieren. Exemplarisch ein Einblick in vier Wirtschaftszweige Holzbau, Papierindustrie, Gastgewerbe sowie Informatik und was sie heute tun, um morgen genügend Nachwuchs zu haben.