Kündigung wegen gewerkschaftlicher Tätigkeit

Wird einem gewählten Arbeitnehmervertreter gekündigt, muss der Arbeitgeber beweisen, dass er einen begründeten Anlass zur Kündigung hat. GAV-Bestimmungen sind darauf zu überprüfen, ob sie zusätzliche Sanktionen für den Fall einer Entlassung vorsehen. Urteil des Schweizerischen Bundesgerichts, 1. November 2012 (4A_316/2012) (Übersetzung aus dem Französischen)