«Dem Bekenntnis müssen Änderungen im Verhalten der Unternehmen folgen»

Daniela BaumannDie demografische Entwicklung hat zur Folge, dass weniger Junge auf den Arbeitsmarkt kommen. Deshalb sind ältere Arbeitnehmende und ihr Know-how vermehrt gefragt. Wie gelingt es, sie im Unternehmen zu halten beziehungsweise nach einem Stellenverlust wieder einzubinden? Roland A. Müller, Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV), nimmt Stellung und kündigt eine neue Plattform an, die Arbeitgeber bei der Umsetzung unterstützt.