Arbeitsmarkt verteidigen, Sozialwerke sanieren und Integration fördern

Die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen darf nicht eingeschränkt werden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband lehnt Mindestlöhne und Lohngrenzen deshalb genau so ab wie den Ausbau des Kündigungsschutzes und sechs Wochen Ferien. Er setzt sich hingegen für die zügige Sanierung der Sozialwerke und die Integration von Menschen mit Behinderungen ins Erwerbsleben ein.