Soutien au prolongement de l’ordonnance Covid-19 Assurance-chômage
L’Union patronale suisse approuve également les révisions temporaires de l’ordonnance Covid-19 Assurance-chômage. La procédure sommaire et les dérogations concernant l’indemnisation du chômage partiel ont fait leurs preuves lors de la crise sanitaire.
| Daniella Lützelschwab
Compte tenu de l’incertitude persistante, et plutôt grandissante, qui nous attend ces prochaines semaines quant à l’évolution de la pandémie, l’Union patronale suisse (UPS) appuie largement les modifications temporaires de l’ordonnance Covid-19 sur l’assurance-chômage proposées par le Conseil fédéral. Elle approuve la proposition de maintien de la procédure de décompte sommaire et la suppression rétroactive du délai de carence au 1er janvier 2022. Elle est également favorable à la réintroduction rétroactive du droit à l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) pour certaines catégories de personnes liées par un contrat de travail à durée déterminée ou un contrat d’apprentissage ou encore pour les travailleurs sur appel.
L’UPS soutient également les demandes de ses membres Hotelleriesuisse et Gastrosuisse, qui portent notamment sur la prolongation de la suppression du délai de carence et du maintien de la procédure sommaire jusqu’à fin juin 2022 au moins.
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Daniella Lützelschwab
Responsable secteur Marché du travail et droit du travail (incl. Sécurité et Santé au Travail)
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
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Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
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