Fristlose Entlassung einer Lernenden

Auch auf das Lehrverhältnis ist Art. 337 OR anwendbar, und die Frage des Vertrauens zwischen Arbeitgeber und Lernenden stellt sich gleichermassen wie beim Arbeitsvertrag. Häufige, auch längere Abwesenheiten ohne entsprechendes Arztzeugnis können das Vertrauen zerstören. Urteil des Schweizerischen Bundesgerichts, 19. Dezember 2012 (4A_531 / 2012)