Fachkompetenz als Erfolgsfaktor beim Case Management

Dass der Arbeitgeber bei längerer Absenz von Mitarbeitenden rasch und richtig reagieren muss, ist eine anerkannte Tatsache. Häufig wird zur Unterstützung des beruflichen Reintegrationsprozesses ein Case Management eingeleitet. Wie zwei Praxisbeispiele eindrücklich belegen, ermöglicht der Einsatz von Fachpersonen dabei eine hohe Wirksamkeit.