Eine nachhaltige Personalpolitik ist ein Gewinn für beide Seiten

Unternehmen stehen aufgrund des zunehmend knappen Angebots vor der personalpolitischen Herausforderung, das verfügbare Potenzial an Arbeitskräften besser zu nutzen. Dies gilt insbesondere auch mit Blick auf die Generation der älteren Arbeitnehmenden. Die Aussagen von Personalfachleuten aus drei Unternehmen zeigen: Es ist möglich, mit zukunftsorientierten Massnahmen eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer zu schaffen.