Un rapport sur l'annonce obligatoire des emplois vacants montre que cette mesure, qui en est encore à ses débuts, n'a certes pas encore eu d'effet significatif sur le chômage et l'immigration. Mais l'introduction a été un succès. Suite
En raison de la pandémie de coronavirus, le chômage a progressé, aussi la liste des professions en question a été étendue. Les branches les plus touchées sont les services aux personnes, tels les hôtels et restaurants, le commerce de détail ou encore l'industrie de transformation. Suite
Au sujet des modifications prévues de l'ordonnance 2 relative à la loi sur le travail, l'Union patronale suisse (UPS) se félicite de l'exemption prévue de l'obligation d'obtenir un permis pour le travail de nuit. Elle rejette toutefois vigoureusement l'obligation d’annoncer. Suite
C’est l’heure du premier bilan pour l’obligation d’annonce, introduite le 1er juillet 2018. Depuis cette date, en application de l’initiative contre l’immigration de masse, les employeurs sont tenus d’annoncer aux Offices régionaux de placement (ORP) les postes vacants dans les professions où le taux de chômage national atteint au moins 8 pour cent. Cela concerne certaines professions de l’industrie du bâtiment, de l’horlogerie et de la restauration. Suite
La mise en œuvre de l’obligation d’annoncer les postes vacants a bien commencé. L’Union patronale suisse demande toutefois des améliorations sur trois points: une meilleure correspondance entre les profils professionnels recherchés et le retour d'information des offices régionaux de placement, une réduction partielle du temps d'attente et des procédures allégées pour le retour des employeurs. Suite