obligation d’annoncer les postes vacants

Obligation d’annonce: une mise en œuvre réussie mais des améliorations nécessaires

10 novembre 2019 Revue de presse

C’est l’heure du premier bilan pour l’obligation d’annonce, introduite le 1er juillet 2018. Depuis cette date, en application de l’initiative contre l’immigration de masse, les employeurs sont tenus d’annoncer aux Offices régionaux de placement (ORP) les postes vacants dans les professions où le taux de chômage national atteint au moins 8 pour cent. Cela concerne certaines professions de l’industrie du bâtiment, de l’horlogerie et de la restauration. Suite

Obligation d’annoncer les postes vacants: bilan intermédiaire favorable, avec toutefois des améliorations possibles

1 novembre 2019 Nouvelles

La mise en œuvre de l’obligation d’annoncer les postes vacants a bien commencé. L’Union patronale suisse demande toutefois des améliorations sur trois points: une meilleure correspondance entre les profils professionnels recherchés et le retour d'information des offices régionaux de placement, une réduction partielle du temps d'attente et des procédures allégées pour le retour des employeurs. Suite

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