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La Suisse est confrontée à un bouleversement démographique dont les conséquences se font de plus en plus visibles. Chaque année, le nombre de personnes prenant leur retraite est supérieur à celui des jeunes entrant sur le marché du travail. Nous allons au-devant de graves problèmes si nous continuons d’ignorer cette évolution. Les associations économiques ont présenté une série de solutions aujourd’hui à Berne.
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L’Union patronale suisse présente huit mesures concrètes contre la pénurie de personnel qualifié. Une augmentation du volume de travail, des incitations supplémentaires à travailler plus ainsi qu’une meilleure gestion de la formation devraient permettre de pourvoir des dizaines de milliers de postes avec du personnel qualifié autochtone.
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Le principe des trois piliers fête ses 50 ans d’existence. C’est l’occasion de s’interroger s’il répond encore aux exigences démographiques et financières actuelles. L’UPS en est convaincue. Le système des trois piliers est solide et garantit à la population une protection financière pour la vieillesse. Des adaptations sont cependant nécessaires dans le détail.
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Dans une phase relativement précoce de la campagne de votation, l'institut d'opinion gfs Berne publie, sur mandat de SSR SRG, les résultats d’un sondage de tendance sur les objets de votation du 25 septembre. En l’état, on peut s’attendre, selon l’enquête, à une forte proportion de votes positifs en faveur des deux objets relatifs à AVS 21. La vigilance n’en reste pas moins de mise et il faut continuer de se battre pour assurer vraiment un double oui à la réforme de l'AVS.
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