Avenir du marché suisse du travail

L’Union patronale suisse et economiesuisse ont lancé en commun le programme «Avenir du marché suisse du travail». Les deux associations faîtières veulent ainsi apporter leur contribution à une meilleure intégration de la main-d’œuvre indigène. L’initiative a pour but d’insérer davantage les travailleurs âgés, les femmes, les jeunes et les personnes atteintes dans leur santé sur le marché du travail primaire. Le projet doit s’étendre sur plusieurs années. Dans un premier temps, l’attention sera surtout portée sur les personnes de plus de 50 ans.

Plus de flexibilité pour répondre aux nouvelles exigences du marché du travail

Essor du télétravail, apparition de nouvelles formes d’emploi, multiplication des plateformes numériques, le monde professionnel est en pleine mutation. Ces transformations profondes s’inscrivent dans un cadre légal d’un autre temps: la loi fédérale sur le travail de 1964 (LTr). Une loi taillée pour le monde industriel qui stipule que les… Suite

Lancement du réseau focus50plus en Suisse romande

En collaboration avec les entreprises, les milieux spécialisés et le monde politique, le nouveau réseau d’employeurs focus50plus a été lancé aujourd’hui en Suisse romande par l'Union patronale suisse. Il veut définir à l’intention des employeurs et de leurs collaborateurs des solutions bénéficiant d’un large soutien. L'accent sera mis sur la collaboration entre générations, l'encouragement de la mobilité professionnelle des travailleurs âgés, ainsi que sur l'amélioration des conditions-cadres favorisant le maintien en activité au-delà de l'âge ordinaire de la retraite. Suite

focus50plus: nullement pour les esprits démissionnaires!

28 janvier 2022 Communiqués de presse

En collaboration avec les entreprises, les milieux spécialisés et le monde politique, le nouveau réseau d’employeurs focus50plus lancé par l'Union patronale suisse veut définir à l’intention des employeurs et de leurs collaborateurs des solutions bénéficiant d’un large soutien. L'accent sera mis sur la collaboration entre les générations, l'encouragement de la mobilité professionnelle des travailleurs âgés, et sur l'amélioration des conditions-cadres favorisant le maintien en activité au-delà de l'âge ordinaire de la retraite. Suite

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