Avenir du marché suisse du travail

L’Union patronale suisse et economiesuisse ont lancé en commun le programme «Avenir du marché suisse du travail». Les deux associations faîtières veulent ainsi apporter leur contribution à une meilleure intégration de la main-d’œuvre indigène. L’initiative a pour but d’insérer davantage les travailleurs âgés, les femmes, les jeunes et les personnes atteintes dans leur santé sur le marché du travail primaire. Le projet doit s’étendre sur plusieurs années. Dans un premier temps, l’attention sera surtout portée sur les personnes de plus de 50 ans.

Nouvelle édition du «Gros plan sur le marché du travail»

30 novembre 2020 Nouvelles

Pour la Suisse, avoir un marché du travail performant et dynamique reste un atout d'une importance économique et sociale fondamentale. Des évolutions telles que la numérisation, la démographie, l'immigration et, actuellement, la pandémie de Covid-19 mettent à l'épreuve ce modèle de réussite et réclament, le cas échéant, des ajustements des conditions-cadres. Suite

L’UPS salue l’extension du filet de sécurité pour l’économie

25 mars 2020 Communiqués de presse

Pour faire face à la crise du coronavirus, le Conseil fédéral a édicté des mesures supplémentaires et réglementé le recours aux aides transitoires. L'Union patronale suisse se félicite de l’extension de la protection contre la perte de salaire à d'autres groupes et du fait que le Conseil fédéral soit clairement opposé à des fermetures d’entreprises à l’échelle nationale. Suite

«L’apprentissage tout au long de la vie doit devenir une culture du travail»

11 février 2020 5 questions à...

«Nous avons besoin de nouvelles connaissances, de nouvelles aptitudes et de nouvelles compétences en matière de médias», insiste Patrick Warnking, directeur national de Google Suisse depuis 2011. Les employeurs et la direction ont une responsabilité importante à cet égard. Dans cette interview, il nous dit comment «LifelongLearning» peut devenir une culture d'entreprise. Suite

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