Résiliation pendant un temps d’essai trop long

Les parties se sont entendues sur une période dessai de six mois, alors que la loi limite celle-ci à trois mois. L’employeur a donné son congé au cinquième mois. Quel délai de congé convient-il de respecter? Arrêt du Tribunal fédéral suisse du 11 mai 2010 (4A_88/2010)