Les entreprises doivent être des employeurs attrayants

De nombreuses branches souffrent d’une pénurie de plus en plus aiguë d’employés expérimentés et de spécialistes, mais aussi d’apprentis. Comment les entreprises peuvent-elles procéder pour trouver le personnel dont elles ont besoin? Nous avons interrogé trois d’entre elles sur leurs stratégies de recrutement. Elles misent surtout sur un marketing personnel très actif et une formation continue à l’interne.