La vidéosurveillance sur le lieu de travail n’est pas absolument interdite

Une surveillance vidéo secrète des travailleurs à leur poste de travail n’est pas absolument interdite. Des systèmes consistant à contrôler le comportement du personnel de façon ciblée et ponctuelle peuvent être admissibles. Arrêt du Tribunal fédéral suisse, Cour de droit pénal, 12 novembre 2009, (6B_536/2009) (traduit de l’allemand)