«La prise de conscience doit être suivie par des actes dans l’entreprise»

L’évolution démographique a pour conséquence d’accroître la demande de travailleurs seniors, aux précieuses aptitudes. Comment les entreprises peuvent-elles les maintenir en poste ou les réinsérer après une perte d’emploi? Interrogé sur ce thème, Roland A. Müller, directeur de l’Union patronale suisse (UPS), annonce la création d’une plateforme destinée à aider les employeurs à concrétiser cet objectif.