Engagement à 50 pour cent travail à 100 pour cent

Si une personne est engagée à temps partiel et que celle-ci travaille régulièrement plus d’heures qu’il est prévu dans le contrat, l’employeur doit lui rétribuer ces heures. Une déduction unilatérale pour un travail trop lent n’est pas légale. Sentenza del Pretore della Giurisdizione di Locarno-Città, 2 octobre 2012 (SE 11.52) (Traduit de l’italien)