Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren

In vielen Branchen nimmt der Mangel an Fachkräften, Spezialisten und auch Lehrlingen zu. Wie können Firmen in dieser Situation das benötigte Personal finden und offene Stellen besetzen? Wir haben drei Unternehmen zu ihren Strategien bei der Rekrutierung befragt. Sie setzen vor allem auf ein aktives Personalmarketing und die interne Ausbildung.